人材育成のコツ

店長のもっとも重要な役割は、売上をあげることでも客数を増やすことでもありません。

個人的には、人材の育成だと思っています。

なぜなら、人を育てる事で売上は上がります。

従業員であるパート・アルバイトを育てる事で、文字通りの地域一番店を作る事が出来ます。

人材の育成なくして、店の成長はありえません。

ということで、ここでは、各人材の雇用形態に分けて実際の人材育成方法のコツについて解説させていただきます。

いずれの内容も、私自身の経験に基づく内容となっていますので、今すぐ実践に移してもらえれば結果が伴ってくると思います。

是非、参考にしてみてください。

人材育成のコツ

【知らなきゃ損!】子持ちの主婦・女性を雇用するメリットとは!?

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 日本では、1986年に男女雇用機会均等法が試行されました。 これは、性別による雇用の差別をなくための法律です。 にも関わらず、現実的にはその差...
人材育成のコツ

人材育成とは!?ポイントは「ある事」をして伸ばす方法にあり!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 店長とは、店の売上を上げる事が仕事な訳ですが、その売上を上げるのはとにもかくにも「人」です。 つまりは、「人」を成長させる事が出来れば売上が上がるという事に...
アルバイト編

店長の人材育成~シルバー編~まだまだ若いモンには負けない!!

シルバー世代の人材育成は、あなたのお店の売上に直結します。人生の先輩について、まずは知る事から始めませんか?
社員編

店長の人材育成~ベテラン社員編~使えないではなく使えていない!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 ベテラン社員は頭も固いしプライドも高いから使えないんだよなぁ。 大体どこの会社にもいますよね。 使えないベテラン社...
社員編

店長の人材育成~中堅社員編~中堅社員はもう飽きている!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 仕事は辞めないんだけど、イマイチ仕事のできない中堅社員って意外と多くないですか? 店長の人材育成~新入社員編~出来ない理由は聞きたくない!の記事で、新卒社員...
社員編

店長の人材育成~新入社員編~出来ない理由は聞きたくない!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 厚生労働省が「平成28年雇用動向調査結果の概況」の発表によると、平成26年からの3年間の離職率は次の通りです。 平成26年⇒15.5% 平成27年⇒15.0%...
アルバイト編

店長の人材育成~フリーター編~フリーターは会社の資産と心得よ!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 人材難の昨今ですが、あなたのお店では十分な人手を確保できていますか? 小売業においては特に人手不足が叫ばれていますが、中にはフリーターとして頑張って働いてく...
アルバイト編

店長の人材育成~学生アルバイト編~学生は褒めてほしいと思ってない!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 店長としてもっとも重要な仕事は人材育成と言っても過言ではありません。 店の数字・会社の数字を上げる事と、人の成長の関係は、切っても切れません。 ...
アルバイト編

店長の人材育成~主婦アルバイト編-主婦は最良の顧客と心得よ!

どうも、山田店長(@yamada_tencho)です。 店長の仕事として最も重要な業務は、ずばり 「人材育成」 です。 人が育たないと店が育ちません。 店が育たないと売上げも上が...
スポンサーリンク